Комментарии по теме: Уволенным предлагают убираться

Снизойду до повтора. Работодателю на заметку: если нет желания увольнять по скращению и платить причитающееся выходное пособие, то переводите работника на договор, а через месяц не продлеваете (не заключаете новый)... А работник на бирже труда уже максимум пособия не получит - государству выгода...Менеджер Ося так и делает...

111. Всё по закону! По нашему Законодательству о Труде!

222. Такой менеджер как Ося всякому боссу нужен...

Книги Хигира можно качнуть здесь, если кому интересно:http://www.koob.ru/higir_b_yu/  Если бы всех принимали в правительство по его методикам, то и воровать было бы некому...

Патриот. Пересмотрите фильм "Мудромер" (с Брондуковым и Васильевой). Если найдёте..:--)

Что-то давненько мы каналы не копали.<br />
&nbsp;<br />
Вместо того, чтоб отменить и растоптать навсегда&nbsp;прописку (для мобильности рабсилы), чтоб уволенным платить пособие и давать им возможность обучаться нужным профессиям, Россия как обычно пытается профессора послать на картошку, а студента в стройотряд: чем бы дитя не тешилось, лишь бы не плакало.<br />
&nbsp;<br />
Ну завезите же нам нормальных менеджеров для управления страной. Царьки и божки уже осточертели.

ну и куда же им предлагают убираться? в другую страну, на другую планету? мадам Сергеева, Вас где русскому языку-то учили?

В.Даль. --- Убираться предлагают В ДАЛЬ...(согласно русскому языку)..

Вот эта статья Сергеевой мне нравится.<br />
Её суть, цитирую:<br />
"Конечно, в России не будет такого, чтобы люди работали за тарелку супа. У нас <span style="text-decoration:underline">все-таки</SPAN> не разруха."<br />
"То есть мы <span style="text-decoration:underline">все-таки</SPAN> не дошли до такого, что люди голодают и готовы на любой труд."<br />
&nbsp;<br />
Так что сейчас всё-таки не 1992. Давайте смотреть не на ситуацию, а на тенденции.

Пока же работодатели выкручиваются следующим образом: штатные работники переводятся на договор (срок - месяц), а через месяц договор не продлевают, а работник вроде и не по сокращению штатов уволен, таки можно двухмесячную зарплату "вдогонку" не платить, и на "бирже труда" ему максимума оплаты не видать - по закону, значить...